Faire évoluer le métier, négocier, lutter contre la précarité, se fédérer, être informé…

CASAMAAF : engagés et solidaires

CASAMAAF (Confédération Associative Syndicale des Assistants Maternels, Assistants et Accueillants Familiaux) est né du constat qu’il vaut mieux unir nos forces pour peser davantage : elle regroupe donc à la fois des syndicats, des associations et des professionnels à titre individuel. 

Elle a pour but de :

  • Promouvoir la fonction spécifique des métiers de l’accueil à domicile.
  • Défendre les professionnels au niveau des instances (Conseils Départementaux –
    PMI – juridictions) et des employeurs (particuliers et personnes morales)
  • Favoriser notre insertion dans les équipes pluridisciplinaires.
  • Représenter les professionnels dans les démarches collectives à mener, concernant les conditions de travail, les situations morales et matérielles et celles des enfants confiés.
  • Participer aux négociations pour la révision du statut des Assistants Familiaux (eccours 1er trimestre 2021)
  • Contribuer aux actions de formation par sensibilisation et formation directe ainsi que par notre présence dans les groupes chargés de leur mise en place.

CASAMAAF est engagé avec l’Association l’ANAMAAF et propsoe donc aux adhérents une vie associative doublée d’une force syndicale, pourquoi ?

Le partenariat avec l’ANAMAAF

CASAMAAF est adhérent de l’ANAMAAF (Association Nationale des Assistants Maternels Assistants & Accueillants Familiaux) qui est une association nationale sans but lucratif composée d’assistants maternels, assistants et accueillants familiaux à titre individuel et d’associations les regroupant, et dont l’objectif est d’accompagner le maximum de professionnels de l’accueil à domicile dans leur quotidien. 
Nous partageons les mêmes valeurs, la même philosophie d’action pour promouvoir et défendre nos métiers.

Ce partenariat original donne de nombreux avantages comme …

  • De vous faire bénéficier d’outils et de services exclusifs de l’ANAMAAF (contrat de travail, assurances, manuel professionnel etc) 
  • D’avoir un crédit d’impôt*sur votre cotisation égal à 66 % des cotisations versées, calculé dans la limite de 1 % de votre revenu imposable, remboursé par le Trésor Public.
  • D’engager nos forces communes pour négocier la Convention Collective 
  • Faciliter vos relations contractuelles grâce à un contrat de travail très protecteur
  • D’échanger, de mieux s’informer
  • D’obtenir de l’aide, du soutien pour mener des réflexions en commun, préparer des
    actions collectives dans toutes les situations et plus encore lorsqu’elles sont difficiles !

Adhérez à CASAMAAF

Soyez professionnels pour vous, pour les enfants et leur famille, et aussi pour votre famille !
>> Choisissez de bénéficier d’un contrat avec les familles plus protecteur, avec les heures complémentaires et supplémentaires exonérées des cotisations et  défiscalisées, négociez le maintien de salaire en cas de maladie de l’enfant, le versement d’une indemnité de rupture légale, …

>> Choisissez de bénéficier d’assurances spécialisées professionnelles, d’une protection juridique adaptée, sans franchise. 

>> Soyez sûre d’être informée, soutenue et défendue quelque soit la nature de vos questions ou difficultés.

>> Téléchargez le bulletin individuel – 1 seul professionnel agrée
>> Téléchargez le bulletin couple – 2 professionnels agrées

 

Poser vos questions , c'est le moment !

Tous les jours nous aidons des professionel(le)s.

Actualités avec l'ANAMAAF

2ème Baromètre Qualité de Vie au Travail

Baromètre QVT des AssMat 2021

Casamaaf est partenaire de l'édition 2021

Adhésion individuelle !